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為進(jìn)一步提高學(xué)校工資發(fā)放效率，規(guī)范工資審批發(fā)放流程，根據(jù)銀川市關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、規(guī)范工作流程的相關(guān)要求，經(jīng)校長辦公會(huì)審議通過，現(xiàn)將學(xué)校工資發(fā)放流程通知如下，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。
一、基礎(chǔ)性工資發(fā)放流程
學(xué)校教職員工的基礎(chǔ)工資由銀川市財(cái)政局按月統(tǒng)籌發(fā)放，聘用人員及政府購買服務(wù)人員基礎(chǔ)工資由財(cái)務(wù)與后勤管理處逐月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間與市財(cái)政工資發(fā)放時(shí)間保持基本一致，如有人員變動(dòng)或工資調(diào)整，由組織人事處根據(jù)銀川市及學(xué)校相關(guān)文件精神做工資變動(dòng)通知，財(cái)務(wù)和后勤管理處進(jìn)行調(diào)整變動(dòng)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放審批流程
1.每月3日前，教務(wù)處負(fù)責(zé)上個(gè)月課時(shí)津貼考核上報(bào)，學(xué)生處負(fù)責(zé)上個(gè)月輔導(dǎo)員班主任津貼考核上報(bào)，黨政辦公室負(fù)責(zé)上個(gè)月值班費(fèi)用和會(huì)議考勤考核上報(bào)。各部門負(fù)責(zé)上個(gè)月本部門教職員工考勤考核上報(bào)。每月最后一天為月考核截止時(shí)間。所有上報(bào)材料須由分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字。
2.每月10日前，根據(jù)各部門上交考核材料，組織人事處勞資干事進(jìn)行核算制表，組織人事處副處長復(fù)核簽字，處長審核簽字，分管校領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交財(cái)務(wù)和后勤管理處。
3.每月20日前，由財(cái)務(wù)和后勤管理處按財(cái)務(wù)流程進(jìn)行審核，財(cái)務(wù)和后勤管理處處長審核簽字，報(bào)分管財(cái)務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后按時(shí)發(fā)放。
三、相關(guān)要求
1.考核以月為單位，如遇節(jié)假日，各部門須提前做好工資上報(bào)工作。
2.各部門上報(bào)考核材料須有制表人及部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋部門公章后交組織人事處。同時(shí)請(qǐng)報(bào)送電子文檔至郵箱476155796@qq.com。
3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送考核材料的部門，為不影響全校教職員工績效工資正常發(fā)放，在下個(gè)月發(fā)放，并影響部門負(fù)責(zé)人次月績效工資、年度考核成績。
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2017年10月12日
